作为一名老师，经常有学生会问到我：

“老师，咱嵌入式可以干多少年？”

“老师，咱加班多吗？身体吃的消吗？”

“老师，我现在都30岁了，现在转行还来的急吗？”

“老师，听说咱是吃青春饭的，以后怎么办呢？”

。。。。。。

           

在这里我想表达下我的看法：

1.有人说：“程序员虽然是高薪，但是经常加班，最终出现职业病，比如：腰间盘突出、三高、高度近视等，相比自己的身体，挣再多钱有什么用。”事实，情况并不是所有都这样。

首先，国内的软件开发管理存在不规范的现象，开发人员之间互相配合、协同开发的效率很低，分工不明确，一个人要做好几个人的事； 

其次，客户需求不明确，公司为了获得订单，只要是客户的需求，就一唯的满足，最终把锅让程序员来背。

这样就造成了和很多程序员需要加班加点工作。随着社会的发展，公司的管理经验越来越高，现在很多公司，计划已经做的很完善，程序员的工作也越来越合理化。

2.有人说：“一个老的程序员工资要很多，而一个年轻的程序员薪资很低，还会拼命干活，那公司还要老程序员干什么。”造成了自己对自己事业发展的恐慌。

首先：老程序员，他的经验是年轻程序员比不了，遇到同样的问题，老程序员的效率会更高，尤其是我们嵌入式工程师，涉及的知识面比较多，老程序员通过自己过年对知识的沉淀，年轻工作者是无法比拟的。

其次：有些人员干到一定年龄出现了自己的事业瓶颈，这个时候我们更多的需要看下自己的问题所在，为什么年轻程序员能顶替了我们？

下面我说下老程序员事业遇到了瓶颈，我们可以怎么办：

1.成为行业内技术泰斗

虽然说年轻的程序员，一批一批的涌现，所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。但是 我们老程序员是否需要如此悲观呢？大可不必，年轻的程序员的技术实力和行业经验积累，是远远比不过在行业深耕的资深大牛的，遇到关键性的问题，还得靠大牛坐镇。如果你在经年累月的工作中，聚焦于行业发展，不断学习，你所具备的能力，不是谁都可以取代的。

2.向项目管理方向转型

虽然我们干了很多年的开发，经验积累了不少，但是对于管理我们接触的不多，这个时候我们可以让自己多学习一些管理的知识，随时阅历的增长，工作经验的积累，我们完全可以胜任项目主管的角色，去带领一批程序员团队，而不仅仅是单兵独奏。实现更大的职业价值。

3.向IT营销转型

我们对技术非常熟悉，这样和客户谈判的时候，我们的用词更专业，理解更透彻，能说到用户的心坎里去，客户会更相信我们，从而增加我们成单率。所以，技术型销售对于公司来说，也是非常重要的岗位。

4.向IT讲师转型

很多人从事IT行业，都是通过培训出来的，这个时候对讲师的需求量也是非常大的，我们经验丰富，能给学生很多经验分享，这样学生不仅掌握了我们的基础知识，对知识的实际应用也非常了解，这样对学生的发展带了很大的帮助。传道受业解惑，为人师表。也不失为一种很好的职业选择。

总之，活到老学到老，才不会被社会淘汰。